Postado por [email protected] em 30/out/2024 - Sem Comentários
O evento foi promovido pelo setor de EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança) da concessionária e contou com a participação de especialistas no tema.
Na última segunda-feira (28), as unidades da Aegea Rondônia – Águas de Ariquemes, Águas de Buritis, Águas de Jaru, Águas de Pimenta Bueno e Águas de Rolim de Moura – realizaram simultaneamente, por meio de videoconferência, o Primeiro Fórum de Saúde Mental no Trabalho. O evento teve como objetivo conscientizar colaboradores e líderes sobre sintomas comuns de enfermidades relacionadas ao ambiente laboral.
O fórum contou com a presença de Romilton Lopes, psicólogo organizacional; Dr. Gilliard Alves Fernandes, médico do trabalho; e Keila Martins, coordenadora do Programa Respeito Dá o Tom e especialista em Diversidade e Inclusão da Aegea. Eles dialogaram sobre a importância do equilíbrio entre trabalho e vida saudável e sobre como o desequilíbrio pode impactar diretamente a saúde física e mental de cada indivíduo.
“Recentemente, o Grupo FGV divulgou o resultado de uma pesquisa apontando que mais da metade dos trabalhadores estão desmotivados com suas tarefas. Falar de saúde mental no ambiente de trabalho é tratar de um sistema de gestão que promova a saúde dos colaboradores, gerando engajamento e um ambiente colaborativo, onde eles encontrem significado e propósito em seu trabalho”, comenta o psicólogo organizacional Romilton Lopes.
“Ter um olhar atento para a saúde mental no ambiente de trabalho é necessário e urgente. O programa Respeito Dá o Tom, de forma bastante propositiva, nos ajuda a nos colocarmos no lugar do outro e a entender que manter um ambiente mentalmente e emocionalmente saudável passa pelo acolhimento da diversidade, da equidade e da inclusão”, destaca Keila Martins, especialista em Diversidade e Inclusão da Aegea e coordenadora do Programa Respeito Dá o Tom.
Para o médico do trabalho, Dr. Gilliard Alves, “O colaborador passa várias horas no trabalho, o que pode levar a um desequilíbrio físico e mental, além de favorecer o desenvolvimento de patologias mentais. No entanto, a saúde mental vai além do ambiente de trabalho; adotar boas práticas e um estilo de vida saudável é fundamental”.
“O evento é destacado pelo profissionalismo dos palestrantes e pela relevância do tema Saúde Mental no Trabalho. A Aegea oferece diversas palestras e treinamentos específicos para a saúde. Além disso, o Programa Respeito Dá o Tom promove um ambiente de respeito, sem discriminação por raça, orientação sexual ou gênero. Tudo isso é muito importante para o ambiente de trabalho”, comenta Maiara Magali, almoxarife de Águas de Ariquemes.
As concessionárias Águas de Ariquemes, Águas de Buritis, Águas de Jaru, Águas de Pimenta Bueno e Águas de Rolim de Moura promovem ações focadas na elevação da saúde e qualidade de vida dos colaboradores, como, por exemplo, plano de saúde e odontológico, Zenklub com consultas psicológicas e nutricionais, GymPass com acesso a academias, pilates e crossfit.
“Temos grande preocupação com o estado de saúde de cada colaborador. Além da conscientização sobre saúde mental, o fórum é apenas uma das ações que desenvolvemos ao longo do ano com o intuito de melhorar a saúde e a qualidade de vida”, destaca Anthero Luiz, coordenador de EHS.
A vida pede equilíbrio
A Síndrome de Burnout, ou esgotamento profissional, é um distúrbio emocional que causa exaustão extrema e estresse. No Brasil, os afastamentos por burnout cresceram quase 1.000% na última década, segundo o INSS. Além disso, o país lidera em casos de depressão na América Latina, afetando 11,7 milhões de pessoas, o que representa 5,8% da população, segundo a OMS.
Para prevenir o envelhecimento, é fundamental ter uma boa qualidade de sono, praticar atividades físicas, manter uma alimentação saudável, beber água tratada regularmente e fazer pausas no trabalho. Além disso, atividades de relaxamento, como assistir a um filme ou realizar passeios e viagens, também são importantes.
Postado por [email protected] em 15/abr/2024 - Sem Comentários
A Águas de Pimenta Bueno informa que, devido a um vazamento de rede ocasionado por terceiros na rede na rede DN50, realiza uma manutenção emergencial nesta segunda-feira (15), na Avenida Maceió com Avenida Carlos Gomes, no Bairro Nova Pimenta.
Os bairros Vila Nova, Nova Pimenta, Encontro das Aguas, Ananias, Vila do Sossego e Industrial podem ter o abastecimento impactado durante a manutenção. Após o término do reparo, o abastecimento retornará de forma gradativa. Estima-se que o trabalho tenha duração de duas horas.
A Águas de Pimenta Bueno disponibiliza um caminhão-pipa, que está à disposição através dos canais de atendimento disponíveis 24h: Call Center 0800 690 0100, via WhatsApp e ligações.
Postado por paintbox em 18/mar/2022 - Sem Comentários
A área do saneamento é predominantemente masculina, porém o número de mulheres que assumem papeis de liderança nessa área vem aumentando consideravelmente. O crescimento das profissionais em áreas antes majoritariamente masculinas não é uma tendencia exclusiva do saneamento. Segundo o IBGE (2019), na engenharia civil ocorreu um aumento de 120% das mulheres em canteiro de obras pelo Brasil.
A Aegea Saneamento é responsável pelos serviços de água e esgoto em 145 cidades brasileiras. Em Rondônia, a concessionária atua nas cidades de Ariquemes, Buritis, Pimenta Bueno e Rolim de Moura, contando com 8 áreas lideradas por mulheres, seja em setores administrativos ou operacionais.
“Não existe a possibilidade de negar protagonismo feminino na Aegea Rondônia. É evidente! São profissionais que com muita seriedade, competência e habilidade conquistaram seu espaço com brilhantismo. Hoje colhemos frutos de suas atuações são em cargos estratégicos, de grande responsabilidade e são exercidos com maestria por essas profissionais”, disse, Eduardo Lana, diretor-presidente da Aegea Saneamento em Rondônia.
Nascida em Umuarama, cerca de 560 quilômetros da capital Curitiba. A paranaense Thabatta Beirigo, atualmente Supervisora de Planejamento e Controle da Aegea Rondônia, já faz parte do quadro colaborativo da empresa há mais de 5 anos, atuando anteriormente nas atividades da Águas de Teresina, outra filial do grupo Aegea.
Prata da casa, a rolimourense Sabrina Freming, é Supervisora Comercial do grupo Aegea Rondônia. Fazendo parte do quadro de colaboradores da concessionária há mais de 5 anos, a jovem se destaca pela eficiência e dedicação associada a nova visão para antigas demandas, muito pelo fruto da ótica que seus 22 anos de vida proporcionaram.
Com vasta experiência em gerência de finanças e controle de qualidade, Renata Pazini atua há um ano na Aegea Rondônia. Hoje como Supervisora de Eletromecânica, a baiana de Mirantes, já atuou como supervisora administrativa na empresa. A maturidade e responsabilidade que atua nas situações mais adversas, destacam o alto nível de profissionalismo da nordestina.
Formada em engenharia civil, Priscila faz parte do grupo há mais de 5 anos. A sua escalada dentro da empresa teve passagem pelo setor administrativo e comercial até assumir o cargo de coordenadora regional, função que ocupa desde julho de 2019. Além da sua inteligência, é facilmente observado a capacidade em que a jovem tem em se comunicar com os subordinados.
A paraibana é graduada em Engenharia Química pela Universidade Federal de Campina Grande (2017). Em 2015, esteve por um ano na Florida State University pelo ciências sem fronteiras. Com passagens por Manaus, Milena atuou na gerência de Serviços e planejamento, após sua transferência para Rondônia, assumiu a Coordenação de Qualidade – Regional RO.
Prata da casa, a ariquemense Maisa Marques ocupa o cargo de advogada na Aegea Rondônia há mais de 6 meses. Graduada em 2013 a rondoniense tem pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, finalizada em 2020 e Direito Previdenciário e Processo Previdenciário, com término em 2021, sendo um dos destaques do setor na região.
Graduada em pedagogia, 2007, jornalismo, 2020, pós-graduação em psicopedagogia clínica e institucional em 2021. A mineira se destaca no setor da comunicação e na gestão de seus subordinados. Hoje ocupando o cargo de especialista, Fabiana faz parte do grupo há mais de 5 anos, onde, antes mesmo de ser contratada oficialmente, já era convidada para auxiliar na comunicação da Aegea Rondônia.
Graduada em administração, com especialização em gestão de pessoas e psicologia organizacional, também graduanda em Psicologia atua no setor de Recursos Humanos a quase quatro anos. A baiana de 29 anos possui pouco mais de dez anos de atuação na área de Gestão de Pessoas, apoiando no modelo de RH estratégico, otimizando processos, decisões e auxiliando no crescimento e rentabilidade do negócio.
Para celebrar o Dia Internacional da Mulher, a Aegea Saneamento em Rondônia, empresa responsável pelos serviços de água e esgoto nas cidades de Ariquemes, Buritis, Pimenta Bueno e Rolim de Moura, realiza neste mês uma campanha, reconhecendo e homenageando as colaboradoras que atuam na área do saneamento, com o tema “a força delas movimenta a águas”.
Para mais informações sobre os trabalhos, projetos e ações desenvolvidas pelas concessionárias no Estado de Rondônia, acesse www.aegearo.com.br.
